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效率

效率:所得到的劳动效果与付出的劳动量的比较值;单位时间内完成的工作量:讲究效率|提高工作效率。

效率造句

  • 可以看出来,不同的设计,将导致结果和效率的不同,为什么许多上了初一的学生在面对比小学更多的功课时,往往会手忙脚乱,疲于应付,就是由于没有具备很好地安排管理学习的能力而造成的。所以,秩序不仅是决定是否能够正确实现目标的基础,也是保证是否高效率地完成目标的决定因素。
  • 我们很多时候都不能集中注意力,但往往只有当注意力分散导致不能有效率的完成工作甚至发生错误的时候,我们才会意识到问题的存在。容易让人分心的环境,胡思乱想和情绪因素都会导致注意力不集中。你的思路就象一只跳来跳去的猴子,训练自己集中注意力就是要驯服这只大猴子。知道为什么会注意力不集中,就容易对症下药了。
  • 通过游戏的教学。老师要多笑,与学生们多亲近,免得发生尴尬。多找点学生感兴趣的话题,避免死板教条。给学生以自由畅想的空间。通过生活中实际的例子来引发学生的兴趣,让他们从生活中发现问题,学会自主解决问题,从而将学习效率大大提高。同时也培养了学生的能力。我是个学生,只归纳出这么多,你可以跟你的学生交流哦。
  • 只有积极主动地学习,才能感受到其中的乐趣,才能对学习越发有兴趣。有了兴趣,效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好,学习过程中老是有不懂的问题,又羞于向人请教,结果是郁郁寡欢,心不在焉,从何谈起提高学习效率。这时,唯一的方法是,向人请教,不懂的地方一定要弄懂,一点一滴地积累,才能进步。如此,才能逐步地提高效率
  • 老大说你缺点实际上是为你指出不足,对员工是从效率考虑,你做老板也会算计每个员工每天能为你赚多少钱的。
  • 首先,在家学习会比在学校学习更有效率,因为出好各方面的同学之间的关系,总是会有一点难,不过,在此过程中也可帮我们更好地融入社会;其次,我认为学校的饭没有家里的饭干净,健康,好吃。
  • 应付难以相处的人最有效的方式就是灵活。也就是说,发现他们的方式,在与之交往的过程中,尽量灵活到采用与之相同的方式。如果这人喜欢先闲谈再谈正事的话,你的反应应当是放松下来,聊聊家常。另一方面,如果这人直截了当,你也应当闲话少说,直奔主题。这样,在与难以相处的人打交道时会更有效率,而且会发现这些人并不那么难以相处。
  • 同志们,一个公司办公室,好比是大脑,他的重要性不言而喻。其他部门就是公司的手臂和双腿。他们是否能把事情做的更漂亮,更有效率,主要看我们的工作漂亮不漂亮高效不高效,因为我们的工作极具有前瞻性和运筹性。所以我们做的再细致一点,在周到一点,就可以使他们把事情做的更完美一点。
  • 现代管理科学讲究效率,不是每样事情都用愚公移山的傻劲就值得讚赏。
  • 显然,一种更为有效的修饰方法应运而生,因此,语言进化成为了一种修饰后的发声,让人们得以在更大的圈子里通过在更宽广的人脉网上交换信息,来发展人际关系。这可能要比一对一的交往有效率得多。
  • 要在规定的时间完成规定的学习任务。把每个规定的学习时间分成若干时间段,根据学习内容,为每个时间段规定具体的学习任务,并要求自己必须在一个时间段内完成一个具体的学习任务。这样做,可以减少乃至避免学习时走神或注意力涣散的情况,有效地提高学习效率。还可以在完成每个具体学习任务后,产生一种成功的喜悦,使自己愉快地投入到下一时间段的学习中去。
  • 书选好了,再把读书的时间分配好,不仅可以提高读书的效率,也不至于冲击课内的学习。长期坚持下去,学习中的弱点就可以得到弥补,个人的特长就可以得到发展,既促进了课内的学习,又丰富了课外的精神生活。
  • 不是努力就能学习好!努力也要有效率才行。你那个是学习没有效率
  • 各单位敷衍塞责的弊端若不革除,行政效率如何提升?
  • 事半功倍的学习效率让他节省了不少时间。
  • 你只有改变工作方式,才能提高效率
  • 在防守中必须面面俱到以提高防守效率
  • 兴趣是提高学习效率的催化剂。
  • 任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 他们车间尽是些老弱残兵,工作效率很差。
  • 现代社会要求快节奏、高效率,老牛破车,拖拖拉拉是要落伍的。
  • 特区人办事讲究高效率,有些工作没有红头文件就先斩后奏,有些则边斩边奏。
  • 现代人事事讲求效率,传统的繁文縟节大多已被革除殆尽了。
  • 公司内部的组织经过改弦更张之后,就变得更有效率了。
  • 第二周,不要着急,要心静,着急不等于效率效率等于心静,等于有计划,等于积极。
  • 某些机构发现雇佣那些比较全面能够编写各种领域的案例的全职案例编写员比雇佣那些专属于某个学术系的兼职案例编写员更有效率。那些专属于某个学术系的编写员一旦变得精通就会辞职不干。
  • 时间就是金钱,效率就是生命。
  • 我们要讲内部效率,不讲表面功夫。
  • 必须引进高技术,利用效率往上提。
  • 一个人富有热情,才能富有创意,热情和创意,总是难分彼此。创意也是成功所必须的元素。一个好的创意,可以让一群人变得聪明而富有效率

效率用法