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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
为门庭增添光彩的是来做客的朋友。
做生意耍卑鄙的手段也无所谓，可是绝对不能出卖自己亲人和朋友
我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。
好人是天生的，而不是教育出来的；坏人才是教育出来的。
数学是科学的大门钥匙，忽视数学必将伤害所有的知识，因为忽视数学的人是无法了解任何其他科学乃至世界上任何其他事物的。更为严重的是，忽视数学的人不能理解他自己这一疏忽，最终将导致无法寻求任何补救的措施。
世上唯一的财富是知识，世上唯一的邪恶是愚昧无知
恋爱是我们第二次脱胎换骨。
喷泉的水堵不死，爱情的火扑不灭