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学万科，我们终于做到了比较从容、专业地发展；学柳传志，我们学到了一个好的价值观，企业比较稳；学马云，就要学习在新商业文明下的规则怎么生存。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地降生，但却很难成长。
谦虚是最高的克己功夫。
无论是人类还是民族，如果没有崇高的理想，就不能生存。
草要经过牛的反复消化，才能变成牛奶；书要经过人的反复思考，才能变成知识
•女人，爱自己就要让自己穿得好！女人，爱自己就要让自己从内到外都穿得好！
要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。