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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
人只有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
每个人都把过好日子功于是自己的才干。要是因为自己的错误导致了失败，我们就咒骂起命运女神来。没有比这件事更为常见：好事归功自己，坏事归罪命运，有理的总是我们，错误的总是命运。
用蜜来诱你的不是好朋友，忠言逼谏你的才是好朋友
天才与美女，都注定要放出灿烂的光芒引人注目，惹人妒羡，招人毁谤的。
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
爱情是容易被怀疑的幻觉，一旦被识破就自动灰飞烟灭。
成功的四个步骤：潜能；行动；结果；信念。假如带着%的信念去做一件事情你会发现什么结果？大量开发潜能，大量行动，就会得到你想要的结果。
失去的爱情，总是令人怀念的。一直以为是我，一直预感的是自己，对着一分一秒都是恐惧，都是不舍，都是牵挂。而那个噩梦，一日密似一日的纠缠着上来。
把友谊归结为利益的人，我认为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。