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谁一旦成了哪一个的奴隶，谁便会在所有的人面前失去自由
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个人失败的原因，在于本身性格的缺点，与环境无关
如果你想不起自己的某个朋友有什么优点，那么很可能你是找错了朋友。
以为人人都正直，那是愚蠢的；认为根本没有正直的人，尤其愚蠢。
一个女人如果连自己的体重都控制不了，何以掌控自己的人生！
追逐“流行”的女人，经常是恋着
最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。
高傲自大是成功的流沙。
我对爱情不是很在行，所以诺贝尔奖中没有设爱情奖这一项，还请各位情场高手见谅。