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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
只有对一部分人的行动加以限制，才能使大家生活得自由自在
困难时不迷失方向，得意时也不迷失方向的人通常能取得杰出的成就。
君子之行，静以修身，俭以养德，
每一个人都有一定的理想，这种理想决定着它的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。
闪射理想之光吧，心灵之星！把光流注入，未来的暮霭之中。
总等不及男伴问冷嘘暖，什么事都亲力亲为，想想真惨，男人看得起我，把我当男人，所以我不能再降级当自己是女人。
傲人不如者必浅人，疑人不肖者必小人。
天才的十分之一是灵感，十分之九是血汗。
我是光棍我可耻，我给国家浪费纸。