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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要知道，人们所发现的，或上帝和自然之仅赐予人类的所有美好的事物、理性和全部满足，所有快乐的感觉，都在于三个词：健康、安宁和称职
家中没有严父慈母之别，若说严，父母都严；若说慈，父母都慈。全家相处有如朋友一样。
理想的人，不是圣像，不是“光泽夺目”、白壁无瑕的人。
知识，百科全书可以代替，可是考虑出的新思想、新方案，却是任何东西也代替不了的。
想像力比知识更重要。
坚持真理的人是伟大的。
没有时间教育儿子——就意味着没有时间做人。
愿除了寻求心灵的加深之外，友谊没有别的目的。
友谊是培养人的感情的学校。