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华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。
科学同思想自由是不可分离的。
君子之道四焉，强于行义，弱于受谏，怵于待禄，慎于治身。
无论谁，在他接受用部属的鲜血、朋友的牺牲挣来的欢呼时，永远要记住谦卑。
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
知识就是力量，时间就是生命
切莫轻信过度谦虚的人，尤其对方摆出讽刺他自己的态度时，更不能骤然相信。因为，这种谦虚的背后，八成隐藏了强烈的虚荣心和功名心。
友谊，那是心灵的神秘的结合者，生活的美化者，社会的巩固者