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万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
当今中国企业家的重要任务，是自己到全员的卓越信念建立。
如果一个人获得了幸福、健康、才能、财富、快乐、权势等一切，但放弃了对真、善、美的追求，那么他就会堕落成为动物。
观棋不语真君子
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
不要用我们的现在判断我们的未来，现在倒霉不一定以后倒霉，现在精彩不一定以后精彩。就像不同的季节会有不同的鲜花开放一样，生命在不同的年龄也会展示出不同的风采。有人青春得意，有人中年灿烂，有人老年辉煌。生命总会有各种各样的起起伏伏，但精彩的生命有一点是共同的，就是从来没有放弃过自己。
•让女人拥有好脾气，男人得有好资本。
人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向。
友谊能增进快乐，减轻痛苦，因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦恼。