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关于企业“大”于“小”大的一个特点就是不动，小的特点就是要动。但是有些民营企业已经很大了，还乱动，“乱动”则导致“动乱”。我认为，企业变大了以后就要布堂堂君子之阵。可以说我对公司最大的贡献就是没乱动。
我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。
我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑
“经常参加国际大赛对提高你的心理素质是不是非常有帮助?”
只有全力以赴,梦想才能起飞.
“尊重别人”并不是圆滑，而是一个人应有的礼貌和谦虚的表现。
我们的奋斗目标，不是长寿，而是活得正直
对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值；
美国女神嘛，这手拿着火炬，这手拿着书，这是告诉我们停电也要学习。