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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
生活对我们每个人来说，都充满着通过新的努力和新的姿态脱颖而出的第二次发展机会。人们不应限制自己，固守一隅。对于第二次机会，所需要的是及时认识并果断行动的能力。愿人人都成为生活的幸运儿。
科学所以叫科学，正是因为它不承认偶像，不怕推翻过时的旧事物，很仔细地倾听实践和经验的呼声。
理想是指路明灯。没有理想就没有坚定的方向；没有方向就没有生活。
懒惰没有牙齿，但却可以吞噬人的智慧。
人类把历史看成战斗的连续，为什么呢，因为直到今天，他们还认为斗争是人生的主要东西。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
爱是一种甜蜜的痛苦，真诚的爱情永不是走一条平坦的道路的。
导致成功的最大问题，是我们从自
上天在赐予我们青春的同时也赐予了我们青春痘。