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宽松的公司文化是适合百度的,而且极具有感染力,可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段,真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快,纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化,每一个百度人都要有相应的自由度,他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度,而是基于自发的冲动和创业激情。
一旦精神的灾难不以人的意志为转移而降临时,女人才不会崩溃。
温顺的青年人在图书馆里长大,他们相信他们的责任是应当接受西塞罗,洛克,(英国)培根发表的意见;他们忘了西塞罗,洛克与培根写这些书的时候,也不过是在图书馆里的青年人。
君子争礼,小人争嘴。
时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。
有一个伟人说过一句话“天才是99%的汗水+1%的努力构成的”,我想说的是“一个人他的整体的魅力,是由99%的能力+1%的经验组成的”
等你需要滴水不漏的时候,你要懂得,有两种滴水不漏:积极的和消极的滴水不漏,是傻瓜的做法,他们采用沉默、否定、板面孔,闭门谢客这类办法,这贷真价实的无能!积极的滴水不漏,通过肯定来进行。
想挤狮子的奶水,就得有非凡的勇气
上天给每个人一份天才,只是它藏在某个角落,等着你的老师、你的长官、或是你自己,把它发掘出来。
希望,不仅是一个美好的名词,也是一种前进的动力。
