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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
为门庭增添光彩的是来做客的朋友。
你要搞清楚自己人生的剧本??不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。
生命是一种缘,你刻意追求的东西也许终生得不到,而你不曾期待的灿烂反而会在你的淡泊从容中不期而至.
理想，能给天下不幸者以欢乐！
我的第三点体会是：真抓教育就要真情讲真理
我们常听到的话不表示就值得相信很可能是那些懒惰的人随口说说而已
柯尔律治才能和天才的差别就如同泥瓦和雕塑家的差别
你有希望，大家有希望，中国有希望。
学习有时候只改变一个人的态度中思想与信念的成分，而没有改变情感与行为倾向，因此时间一过，态度又回复原状。