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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
人人都应该祈求自己具有存在于一个健康的身体里面的一个健康的心灵。
君子谋道不谋食，忧道不忧贫。
生命的用途并不在长短而在我们怎样利用它。许多人活的日子并不多，却活了很长久。
锻炼身体要经常，要坚持，人和机器一样，经常运动才不能生锈。
一个人的价值系统也许构成他的人格的最重要的方面
我们对历史的无知使我们诽谤我们自己的时代。人们总是如此
傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。
你被人谈到的机会越多，你就越希望被人谈到
爱情的发生需要适宜的情境。彼此太熟悉，太了解，没有了神秘感，就不易发生爱情。当然，彼此过于陌生和隔膜，也不能发生爱情。爱情的发生，在有所接触又不太稔熟之间，既有神秘感，又有亲切感，既能给想象力留出充分余地，又能使吸引力发挥到最满意的程度。