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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
在各级党的组织中形成经常健全的、团结一致的、联系群众的领导核心,是极端重要的
诚实是最好的政策。
人无论走到何处都是一样的,应当忍受,不该一味固执,跟社会作无谓的斗争。只要心安理得,我行我素就行了。要使人真正成为有教养的人,必须具备三个品质;渊博的知识,思维的习惯和高尚的情操。
因为有利可图才与你结为朋友的人,也会因为无利可图而与你绝交。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
理想不是一只细磁碗,破碎了不能锔补;理想是朵花,谢落了可以重新开放。
教人治己,皆宜以正直为先。出自:宋·王安石《洪范传》 宜:应该,应当。
一个人面对正当之事物,从正当的时机,而且在这种相应条件下感到自信,他就是一个勇敢的人
我们的虚伪在于我们真的特别希望看到活得比我们好的人活受罪。