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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
被认为是诚实的人都会感到心里有
你的理想是什么？你想多挣钱，成为社会上有责任感的成员呢，还是想当一个没有志向、没有干劲的游手好闲的人？
人心可分为二，一部较善，一部较恶。善多而能制止恶，斯即足以云自主，而为所誉美；设受不良之教育，或经恶人之熏染，致恶这一部较大，而善这一部日益侵削，斯为己之奴隶，而众皆唾弃其人矣。
一个真认识自己的人，就没法不谦虚。
从历史中我们可以知道，宽容从来都不是软弱。
开拓者的足迹是历史前进的起点；奋斗者的肩头是科学登高的阶梯。
偷懒就会无聊，结果，由于别人希望忙碌而我们就失去了伙伴。
短暂的离别会促进爱情，长久的分离却会将它扼杀