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对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
我认为今天有些父母所犯的最大的错误是，忽视了对孩子的关心与照顾，以及有效的鼓励孩子们的责任感和认识到自我价值。一般而言，缺乏父母支持的孩子，往往自我价值感较低，妨碍了他们建立良好的品行和达到较高的成就。这不但影响孩子个人和家庭，而且对国家也不利。
万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望、％的事情他都可以做，可以把这个Project做得更好。
爱是自然流溢出来的奉献。
理想的人，不是圣像，不是“光泽夺目”、白壁无瑕的人。
保持人格不仅靠功劳，也要靠忠诚。
天才的特征之一，就是把相距最远的一些才能结合在一起。
愚蠢总希望自己有追随者与伙伴，而不希望孤行
适当地用理智控制住爱情，有利无弊，发疯似的滥施爱情，有弊无利